La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una jerarquía y un doctrina de compensación preciso y equitativo. 6 Primaveras Hace https://seguridadysaludeneltrabaj82480.blogrenanda.com/41931185/fisioterapeuta-misterios