1. Identificar el puesto: El primer paso es determinar el puesto de trabajo que se va a analizar. Por ejemplo, supongamos que queremos analizar el puesto de «Ejecutante de ventas». Identificar de forma precisa a que condiciones particulares del trabajo corresponden los síntomas de estrés identificados mediante la aplicación de https://georgeo924lop8.bloggactivo.com/profile