Existen diversos métodos para realizar el análisis de puestos, según el tipo de cargo y rubro al cual se refieran, que se pueden emplear de manera individual o combinados: ● La relación puede ser simple y clara en tanto en cuanto la información recibida proceda de un solo indicador. Piloto https://raymondfcxrq.rimmablog.com/32673378/la-guía-definitiva-para-analisis-ergonomico-de-puesto-de-trabajo