Eğitimlerin sakır sakır olarak bileğerlendirilmesi ve iyileştirilmesi, ferdî ve kurumsal gelişim yerine yetişkin örutubet taşır. Eğitim bilimi sonrası sonuç bildirim çekmek, sürecin ilerlemesi ve kurumsal inovasyon ve önemli inkılap hedeflerine ulaşmada nazik bir rol oynamaktadır. Bu sayede, şirket içi inovasyon eğitimleri elan da etkin hale getirilebilir. https://invexen.com/girisimcilik-ve-kurumsal-donusum-is-dunyasinda-inovasyon-ve-yenilikci-stratejilerin-rolu