En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral. Incluso una crisis de ansiedad derivada de una discusión con un superior puede ser catalogada como tal si se demuestra la conexión con el trabajo. Trabajador que sufre un https://waylonpnhat.blogzet.com/la-última-guía-a-accidente-de-trabajo-ejemplos-53603056